Агент ищет вакансии и оценивает зарплату каждое утро
Бот каждый день проверяет LinkedIn, сравнивает вакансии с данными о зарплатах и отбирает подходящие. Человек получает 5–10 вариантов, из которых выбирает 0–2. Это позволяет не тратить время на отклик в неподходящие места.
Результат: 10% ответов от откликов
- Для кого
- Для себя
Готовой инструкции нет — это разбор чужого опыта.
Подробности
Автор потерял работу и начал активно искать новую. Главная проблема — огромное количество вакансий и необходимость вручную проверять каждую. Он настроил агента, который каждое утро сканирует LinkedIn. Агент сверяет предложения с базой уровней зарплат и должностей. Затем он оценивает, подходит ли вакансия резюме автора. На выходе человек получает 5–10 перспективных позиций. С помощью человеческой оценки их число снижается до 0–2 в день. Такой подход дает высокую вероятность ответа от работодателя — около 10%. Поток собеседований настолько большой, что это становится полноценной работой. Единственным сложным этапом стало тестовое задание в одной из компаний, где потребовалось много времени.
Оригинал: news.ycombinator.com
news.ycombinator.com · англ. · Переведено и упрощено ahamoment
Здесь пересказ своими словами. Подробности, цифры и контекст — у автора.
Читать оригиналЧто сделал автор
- Настроить агента на ежедневный мониторинг LinkedIn.
- Подключить базу данных с информацией об уровнях зарплат и должностей.
- Загрузить свое резюме в систему для сравнения.
- Агент отбирает вакансии, подходящие под опыт и зарплатные ожидания.
- Человек просматривает отбор и выбирает 0–2 вакансии для отклика.
Добавлено 28 октября 2026 г.